เนื้อหาโดยย่อ
การจัดการเปลี่ยนแปลงองค์การ ยุทธศาสตร์ โครงสร้าง ภาวะผู้นำ ยุทธวิธี และวัฒนธรรมองค์การ รวบรวมแนวทางและกรอบความคิดเชิงระบบที่ผู้บริหารและผู้นำที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงต้องทำความเข้าใจ เรียนรู้วิธีออกแบบโครงสร้างองค์กร พัฒนาทักษะผู้นำ และพัฒนากลยุทธ์เพื่อให้พนักงานพร้อมรับสิ่งใหม่ เหมาะสำหรับผู้บริหารและนักพัฒนาองค์กรที่ต้องการสร้างความสำเร็จระยะยาว