เนื้อหาโดยย่อ
ทำความเข้าใจพฤติกรรม ทัศนคติ และความคิดของพนักงานรุ่นใหม่ในการทำงานยุคปัจจุบัน เนื้อหาครอบคลุมกลยุทธ์การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล การสร้างแรงจูงใจ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อลดปัญหาการลาออก เหมาะสำหรับผู้บริหาร หัวหน้างาน และฝ่าย HR ที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตขององค์กรด้วยทักษะของคนรุ่นใหม่